<<
>>

8. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников транспортной группы 8.1.

Индивидуальный фонд оплаты труда водителей автомашин (ФОТтр), составляющих транспортную группу работников, определяется на основе фактически отработанного времени в течение отчетного месяца, часовой тарифной ставки работы водителя на соответствующей марке автомашины, с учетом корректировки по индивидуальным показателям профессионального уровня и качества выполняемой работы.

ФОТтр рассчитывается по формуле

ФОТтр - [(В х Т х Э) + (КП х ПО)] х С,

где В — время, фактически отработанное водителем автомашины в отчетном месяце (в часах);

Т — часовая тарифная ставка работы автомашины определенной марки, утвержденная на Предприятии (в рублях в час);

Э — коэффициент, увеличивающий расчетную сумму индивидуального ФОТ на 20 % за выполнение водителем экспедиторских работ 0=1,2);

КП — коэффициент учета времени простоя автомашины на ремонте по вине водителя, определяемый как отношение числа дней простоя к числу рабочих дней в отчетном месяце (диапазон изменения коэффициента КП составляет от 0,045 до 1,0);

ПО — условный оклад водителя во время простоя автомашины, находящейся на ремонте; устанавливается в размере, кратном минимальной величине оплаты труда, установленной законодательством РФ;

С — коэффициент корректировки индивидуального фонда оплаты труда водителя, учитывающий индивидуальные поощрения или санкции, устанавливаемые генеральным директором (по представлению первого заместителя генерального директора, или заместителей генерального директора по направлениям, или начальников функциональных подразделений) (см. пункт 6.13). 8.2.

Временем, отработанным в течение одной рабочей смены, считается время с момента прибытия автомашины к офису Предприятия или к месту, указанному в путевом листе, подписанном генеральным

директором или полномочным руководителем (например, начальником административного отдела), до момента завершения работы (за исключением времени, отведенного на обеденный перерыв водителя), подтвержденное записью в путевом листе ( наряде на выполнение работ или другом дополнительном учетном документе). 8.3.

Время, фактически отработанное водителем в отчетном месяце, подтверждается генеральным директором Предприятия или начальником административного отдела, выдававшим задание водителю, в виде записи в путевом листе и проставляется в табеле учета использования рабочего времени. 8.4.

Оценку уровня готовности транспортного средства к работе за отчетный месяц производит генеральный директор или полномочный руководитель (например, начальник административного отдела) с учетом данных, представленных водителем автомашины. 8.5.

В случае невыхода на линию автомашины из-за неисправности по вине водителя рабочее время, в течение которого автомашина находится на ремонте, оплачивается водителю, закрепленному за данной машиной, в размере условного простоечного оклада, если водителю не предоставлена работа на другой автомашине. 8.6.

В случае простоя автомашины по вине руководства Предприятия время простоя оплачивается водителю в размере установленной часовой тарифной ставки из расчета 100%-й отработки нормативного календарного фонда рабочего времени в отчетном месяце. 8.7.

Во время командировки водителю автомобиля устанавливается следующий режим работы и оплаты труда: •

12 часов работы за один календарный день; •

500 километров пробега автомашины за один календарный день; •

за каждый километр сверхнормативного пробега автомашины, подтвержденного учетным документом, дополнительная оплата груда в соответствии с тарифными ставками, утвержденными генеральным директором Предприятия. 8.8.

Сумма индивидуальных фондов оплаты труда водителей транспортной группы, рассчитанная в соответствии с порядком, представленным в пунктах 8.1-8.7 Положения, составляет общую величину фонда оплаты труда транспортной группы (ФОТгртр):

ФОТгртр = Е.ФОТтр.

<< | >>
Источник: Яковлева Т. Г.. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб.: Питер. — 240 с.: ил.. 2009 {original}

Еще по теме 8. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников транспортной группы 8.1.:

  1. 7* Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников административной группы 7.1.
  2. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников функциональной группы 6.1.
  3. 4« Порядок расчета индивидуальных фондов оплаты труда работников Предприятия
  4. 3. Порядок оплаты труда работников транспортного цеха 3.1.
  5. Расчет единого фонда оплаты труда работников Предприятия 5.1.
  6. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 «О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, В КОТОРЫХ ЗАКОНОМ ПРЕДУСМОТРЕНА ВОЕННАЯ И ПРИРАВНЕННАЯ К НЕЙ СЛУЖБА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РФ И ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУ
  7. Учет расчетов с персоналом по оплате труда, расчетов по прочим операциям и социальному страхованию
  8. Оплата труда работников предприятия
  9. 4« Порядок оплаты труда работников коммерческой службы 4.1.
  10. Глава 6 Организация оплаты труда работников предприятия
  11. 7* Порядок оплаты труда работников административной службы 7.1.
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -