Задать вопрос юристу
 <<
>>

Отбор, оценка и использование методов прогнозирования

Процесс прогнозирования включает шесть основных этапов:

1. Определение цели прогноза.

2. Установление горизонта планирования и прогнозирования.

3. Выбор метода прогнозирования.

4. Сбор и анализ соответствующих данных.

5.

Разработка прогноза.

6. Контроль над его использованием.

Ключевым вопросом является выбор метода прогнозирования. Факторами, влияющими на выбор прогноза, являются: стоимость, точность, надежность, способность быть выраженным в значимых единицах, своевременность. Выбранный метод в первую очередь пред-

Глава 9, Прогнозирование в логистике розничной торговли

185

ставляет собой определенную комбинацию точности и стоимости, оптимальную для каждого случая. Другими факторами являются наличие статистических данных за определенный период времени, возможность применения компьютерной техники, компетентность прогнозиста в использовании того или иного метода, необходимое время для сбора и анализа данных и подготовки прогноза, предшествующий опыт использования данного метода. Отметим также значимость фактора времени: даже в случае оптимального соотношения других факторов выбор горизонта прогноза оказывает решающее воздействие. В табл. 9.3 приведено соотношение факторов прогнозирования с временной протяженностью прогнозов.

Горизонт прогноза важен потому, что одни методы больше подходят для долгосрочного прогнозирования, а другие — для краткосрочного, например, скользящие средние и экспоненциальное сглаживание — это методы исключительно краткосрочного прогнозирования, так как они выдают прогноз для ближайшего следующего периода.

<< | >>
Источник: Ковалев К. Ю., Уваров С. А., Щеглов П. Е.. Логистика в розничной торговле: как построить эффективную сеть. — СПб.: Питер,. — 272 с: ил. — (Серия «Розничная торговля»).. 2007 {original}

Еще по теме Отбор, оценка и использование методов прогнозирования:

  1. Из опыта использования методов оценки инвестиционных проектов
  2. 2.5.1. Перспективы использования стандартизированного метода оценки кредитного риска и кредитоспособности заемщика в России
  3. Методы отбора кандидатов
  4. Методы прогнозирования основных финансовых показателей Прогнозирование характеристик временных рядов
  5. Тема 8. Методы отбора персонала
  6. Методы подбора и отбора персонала
  7. Методы, направленные на отбор решений
  8. Методы и методики оценки мотивации труда. Техника формулировки вопросов и проведения собеседования по оценке мотивации труда Упражнение 1 «Сравнительный анализ методов оценки мотивации»
  9. Эффективная система отбора и оценки проектов
  10. Методы прогнозирования 3.2.1. Классификация методов прогнозирования
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -